Suomessa k\u00e4yd\u00e4\u00e4n maahanmuutosta ja rasismista kiivasta keskustelua, jota valitettavasti leimaa vastakkainasettelu. Se on vaarallista maamme tulevaisuudelle. Rasismia ja \u00e4\u00e4riajattelua emme saa hyv\u00e4ksy\u00e4. Lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4 maahanmuutto on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys ja sen hallinta edellytt\u00e4\u00e4 koko yhteiskunnan arvojen, asenteiden, rakenteiden ja palveluiden todellista kansainv\u00e4listymist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Tiede on aina kansainv\u00e4list\u00e4 eik\u00e4 se menesty eristyksess\u00e4. Nykyinen v\u00e4est\u00f6kehityksemme on my\u00f6s johtanut ty\u00f6ntekij\u00e4pulaan ja tilanne vain pahenee tulevilla vuosikymmenill\u00e4. Niinp\u00e4 ty\u00f6- ja koulutusper\u00e4ist\u00e4 maahanmuuttoa on pystytt\u00e4v\u00e4 voimakkaasti lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n ja yliopistojen odotetaan kolminkertaistavan ulkomaalaisten opiskelijoiden m\u00e4\u00e4r\u00e4n v. 2030 menness\u00e4. Heist\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kolme nelj\u00e4st\u00e4 pit\u00e4isi saada my\u00f6s ty\u00f6llistym\u00e4\u00e4n Suomeen valmistumisen j\u00e4lkeen. <\/p>\n\n\n\n
N\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kuitenkin silt\u00e4, ett\u00e4 edellytykset n\u00e4iden tavoitteiden saavuttamiselle eiv\u00e4t ainakaan l\u00e4hiaikoina parane. Nuiva maahanmuuttopolitiikka ja yhteiskuntaamme l\u00e4p\u00e4isev\u00e4 rasismi eiv\u00e4t paranna maamme vetovoimaa ulkomaalaisten silmiss\u00e4. Kilpailu osaajista on maailmalla kova ja Suomen tulisi tehd\u00e4 kaikkensa, jotta se t\u00e4ss\u00e4 kilpailussa p\u00e4rj\u00e4isi.<\/p>\n\n\n\n
Harva ulkomaalainen kokee el\u00e4m\u00e4nteht\u00e4v\u00e4kseen Suomen talouden pelastamista. Suomeen muuttava ei ole vain puuttuvaa ty\u00f6voimaa paikkaava hy\u00f6dyke, joka voidaan heitt\u00e4\u00e4 ulos heti, jos ty\u00f6llistymisess\u00e4 tulee pienikin katkos. Heid\u00e4n pit\u00e4\u00e4 pysty\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4n yhteiskuntamme t\u00e4ysivaltaisina j\u00e4senin\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e4iss\u00e4 haasteissa kyse on laajasti ottaen ihmisten erilaisuudesta etnisen, kulttuurisen, uskonnollisen taustan, mutta my\u00f6s sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, erilaisten toimintarajoitteiden ja i\u00e4n suhteen. Meid\u00e4n tulee tunnistaa t\u00e4m\u00e4 monimuotoisuus aiempaa paremmin ja antaa erilaisille ihmisille \u201dpaikan p\u00f6yd\u00e4n \u00e4\u00e4ress\u00e4\u201d. T\u00e4rkein tavoite on osallisuus, jolloin kaikilla siin\u00e4 p\u00f6yd\u00e4ss\u00e4 on \u00e4\u00e4ni ja sit\u00e4 \u00e4\u00e4nt\u00e4 my\u00f6s kuullaan.<\/p>\n\n\n\n
Tavoitteena on ep\u00e4tasa-arvoisten rakenteiden purkaminen ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4. Onnistuessaan se johtaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumiseen ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4 ja ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6ns\u00e4 ja sit\u00e4 kautta tuottavuuden ja kilpailukyvyn kasvuun, kun kaikkien osaaminen saadaan t\u00e4ysimittaiseen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Samalla se on keskeinen osa ty\u00f6hyvinvointia, osaamisen uudistamista, kansainv\u00e4listymist\u00e4 ja vastuullisuutta.<\/p>\n\n\n\n
Diversiteetin edist\u00e4miseksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tunnistaa my\u00f6s omat tiedostamattomat ennakkoluulot. Meill\u00e4 on tapana luottaa ja tehd\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 samankaltaisten ihmisten kanssa. Monimuotoisuusty\u00f6n tavoitteena on, ett\u00e4 organisaation kulttuuri on avoin kaikenlaisille ihmisille ja antaa kaikille yhdenvertaiset mahdollisuudet tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4\u00e4n ja edet\u00e4 urallaan. Johtaminen on t\u00e4ss\u00e4kin avainasemassa, mutta my\u00f6s yksitt\u00e4isen ty\u00f6ntekij\u00e4n teht\u00e4v\u00e4 on edist\u00e4\u00e4 monimuotoisuutta ja osallisuutta omalta osaltaan.<\/p>\n\n\n\n
Suomalaisten ty\u00f6yhteis\u00f6jen on nyt aika pohtia asenteitaan. Ovatko suomalaisen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t liian ahtaat? Meid\u00e4n pit\u00e4isi katsoa peiliin ja mietti\u00e4, millaisia me olemme ty\u00f6yhteis\u00f6in\u00e4 tai organisaatioina. Miten erilaisilla ihmisill\u00e4 on tilaa loistaa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n? T\u00e4t\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 meid\u00e4n on teht\u00e4v\u00e4 my\u00f6s omassa yliopistossamme. Vuoden alkupuolella valmistunut UEFin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusohjelma antaa t\u00e4h\u00e4n mainioita suuntaviivoja.<\/p>\n\n\n\n
Jukka M\u00f6nkk\u00f6nen, It\u00e4-Suomen yliopiston rehtori<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Suomessa k\u00e4yd\u00e4\u00e4n maahanmuutosta ja rasismista kiivasta keskustelua, jota valitettavasti leimaa vastakkainasettelu. Se on vaarallista maamme tulevaisuudelle. Rasismia ja \u00e4\u00e4riajattelua emme saa hyv\u00e4ksy\u00e4. Lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4 maahanmuutto on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys ja sen hallinta edellytt\u00e4\u00e4 koko yhteiskunnan arvojen, asenteiden, rakenteiden ja palveluiden todellista kansainv\u00e4listymist\u00e4. Tiede on aina kansainv\u00e4list\u00e4 eik\u00e4 se menesty eristyksess\u00e4. Nykyinen v\u00e4est\u00f6kehityksemme on my\u00f6s johtanut ty\u00f6ntekij\u00e4pulaan ja tilanne … <\/p>\n