{"id":5825,"date":"2024-10-14T08:48:32","date_gmt":"2024-10-14T05:48:32","guid":{"rendered":"https:\/\/sites.uef.fi\/verkko-ja-monimuotopedagogiikka\/?p=5825"},"modified":"2024-10-14T08:48:35","modified_gmt":"2024-10-14T05:48:35","slug":"viikon-vinkki-28-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sites.uef.fi\/verkko-ja-monimuotopedagogiikka\/2024\/10\/14\/viikon-vinkki-28-2024\/","title":{"rendered":"Viikon vinkki 28\/2024"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Hyvinvointia, resilienssi\u00e4 ja OPS-ty\u00f6t\u00e4<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Joensuun seudun Monikulttuurisuusyhdistys ry (JoMoni ry) j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen j\u00e4rjest\u00f6avustuksella\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.jomoni.fi\/resilienssipaumlivaumlt-2024.html\">Resilienssip\u00e4iv\u00e4t<\/a><\/strong>\u00a0It\u00e4-Suomen yliopistolla 4.-6.11.2024. Osallistua voi niin verkossa kuin paikan p\u00e4\u00e4ll\u00e4, mutta ennakkoilmoittautuminen edellytet\u00e4\u00e4n. Ilmoittaudu p\u00e4ivien nettisivuilla, joihin linkki yll\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Kannattaa pohtia resilienssin yhteytt\u00e4 omaan hyvinvointiin: mm. <a href=\"https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/epdf\/10.1002\/hrdq.21306\">Tonkin et al. (2018)<\/a> ehdottavat, ett\u00e4 jokaisen yksil\u00f6n hyvinvointi voi vahvistaa niin yksil\u00f6n kuin organisaation resilienssi\u00e4. <\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6hyvinvointia ja hyvinvointia voi vahvistaa my\u00f6s ajatusten jakaminen ja toisenlaisten n\u00e4k\u00f6kulmien kuuleminen. T\u00e4h\u00e4n on UEFlaisilla opetussuunnitelmaty\u00f6n osalta nyt mainio mahdollisuus OPSinaarissa 22.10.2024. Jos haluat webinaarin osallistumislinkin, ota yhteytt\u00e4 <a href=\"https:\/\/uefconnect.uef.fi\/henkilo\/tommi.haapaniemi\/\">Tommi Haapaniemeen<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>OPSINAARI 22.10. klo 9.00-10.30<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>OHJELMA<br><\/strong><em>(webinaari tallennetaan)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>OKM:n ja UEF:n v\u00e4lisen tulossopimuksen 2025\u20132028 anti OPS-ty\u00f6h\u00f6n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Akateeminen rehtori Tapio M\u00e4\u00e4tt\u00e4<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Opetussuunnitelmaty\u00f6n painopisteit\u00e4 ja k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tiedekuntien puheenvuorot<\/li>\n\n\n\n<li>Kielikeskus, Kirjasto, Jatkuvan oppimisen keskus<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Opiskelijat OPSia tulkitsemassa &#8211; ISYYn kommenttipuheenvuoro OPSty\u00f6st\u00e4<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hallituksen j\u00e4sen Ruska Itkonen, ISYY<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Kommenttipuheenvuoro<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Koulutuksesta vastaava vararehtori (1.1.2025 alkaen) Laura Hirsto<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e4hde: Tonkin K, Malinen S, N\u00e4swall K, Kuntz JC. Building employee resilience through wellbeing in organizations. <em>Human Resource Development Quarterly<\/em>. 2018; 29: 107\u2013124. <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1002\/hrdq.21306\">https:\/\/doi.org\/10.1002\/hrdq.21306<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hyvinvointia, resilienssi\u00e4 ja OPS-ty\u00f6t\u00e4 Joensuun seudun Monikulttuurisuusyhdistys ry (JoMoni ry) j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen j\u00e4rjest\u00f6avustuksella\u00a0Resilienssip\u00e4iv\u00e4t\u00a0It\u00e4-Suomen yliopistolla 4.-6.11.2024. Osallistua voi niin verkossa kuin paikan p\u00e4\u00e4ll\u00e4, mutta ennakkoilmoittautuminen edellytet\u00e4\u00e4n. Ilmoittaudu p\u00e4ivien nettisivuilla, joihin linkki yll\u00e4. Kannattaa pohtia resilienssin yhteytt\u00e4 omaan hyvinvointiin: mm. Tonkin et al. (2018) ehdottavat, ett\u00e4 jokaisen yksil\u00f6n hyvinvointi voi vahvistaa niin yksil\u00f6n kuin organisaation resilienssi\u00e4. &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/sites.uef.fi\/verkko-ja-monimuotopedagogiikka\/2024\/10\/14\/viikon-vinkki-28-2024\/\" class=\"more-link\">Jatka lukemista<span class=\"screen-reader-text\"> &#8221;Viikon vinkki 28\/2024&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":458,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[227,694,700,397,204],"class_list":["post-5825","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-viikon-vinkit","tag-hyvinvointi","tag-ops","tag-opsinaari","tag-resilienssi","tag-tyohyvinvointi"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sites.uef.fi\/verkko-ja-monimuotopedagogiikka\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5825","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sites.uef.fi\/verkko-ja-monimuotopedagogiikka\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sites.uef.fi\/verkko-ja-monimuotopedagogiikka\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.uef.fi\/verkko-ja-monimuotopedagogiikka\/wp-json\/wp\/v2\/users\/458"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.uef.fi\/verkko-ja-monimuotopedagogiikka\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5825"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sites.uef.fi\/verkko-ja-monimuotopedagogiikka\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5825\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5828,"href":"https:\/\/sites.uef.fi\/verkko-ja-monimuotopedagogiikka\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5825\/revisions\/5828"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sites.uef.fi\/verkko-ja-monimuotopedagogiikka\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5825"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.uef.fi\/verkko-ja-monimuotopedagogiikka\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5825"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.uef.fi\/verkko-ja-monimuotopedagogiikka\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5825"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}