Hankkeen kuvaus

Hankkeen tavoitteena oli kehittää työllisyyspalveluissa toimivien ohjausammattilaisten uraohjaustaitoja sekä
osaamista ja täten tukea työllisyyspalveluiden uudelleen organisoitumisen myötä tulevien velvoitteiden toteutumista.
Hankkeessa tarjottavan koulutuksen tavoitteena oli vahvistaa maakunnan ohjausosaamista sekä työllisyyspalveluiden
yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumista.
Tavoitteena oli:

• kehittää työllisyyspalveluissa toimivien ammattilaisten uraohjausosaamista yksilö- ja yhteisötasolla

• auttaa ohjaustyötä tekeviä ammattilaisia sekä ohjausta tarjoavia yhteisöjä kehittämään työtään työyhteisöihin
  jalkautuvien työpajakoulutusten avulla

• järjestää laajalle kohderyhmälle suunnattuja vuorovaikutuksellisia koulutuksellisia tapahtumia

• antaa ohjauksellisia välineitä yksilö- ja pienryhmäohjaukseen

• tiivistää alueiden työllisyyspalveluiden moniammatillista yhteistyötä

• kehittää ohjausosaamisen arviointityökalu ja arvioida sen avulla ohjausosaamisen kehittymistä hankkeessa

• edistää välittömästi tai välillisesti koulutus- ja/tai työmarkkinasiirtymissä oleville asiakkaille tarjottujen työllistämispalveluiden ohjauksellista laatua ja tasa-arvoisuutta maakunnassa

• edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa työllistämispalveluissa

Hankkeella vastattiin maakunnan ohjausosaamistarpeen kehittämiseen, työllistymisen ja työmarkkinoille pysymisen
edistämiseen sekä syrjäytymisen ehkäisemiseen. Kehittämishankkeen taustalla oli aikuisten uraohjauksen kasvava
tarve kuntien työllisyyspalveluissa. Taustalla oli myös tarve löytää uusia menetelmiä työttömien aikuisten
ohjaustyöhön sekä kehittää jo olemassa olevia prosesseja. Hankkeessa kehitettiin ohjauksellisia toimintatapoja ja
välineitä, joilla varmistettiin maakunnassa tapahtuvan ohjaustyön laadukkuus, sekä ehkäistiin välillisesti tätä kautta
syrjäytymistä ja tuettiin aktiivista kansalaisuutta ja yhteiskuntaan kiinnittymistä.

Hankkeessa toteutettiin laajalle kohderyhmälle suunniteltu koulutussarja, jonka tarkoituksena oli vahvistaa ja
syventää aikuisohjauksessa toimivien asiantuntijoiden uraohjausosaamista. Tämän lisäksi hankkeessa järjestettiin
maakunnallisesti toteutettava, työllisyyspalveluiden työyhteisöön jalkautuva prosessimainen työpajakoulutus.
Hankkeessa tunnistettiin aikuisten ohjausprosessien erityiskysymyksiä. Näitä kysymyksiä tarkasteltiin ohjauksellisen
koulutuksen avulla. Näin ohjaustyötä tekevien uraohjausosaaminen vahvistui ja maakunnan ohjauspalveluiden
asiakkaat saivat tasavertaista ohjausta. Ohjauspalvelut osaavat näin entistä paremmin huomioida asiakkaiden
yksilölliset tarpeet sekä yksilö- että pienryhmäohjauksen näkökulmasta sekä tarjota ja antaa oikea-aikaisia palveluita
suhteessa asiakkaan moninaisiin tarpeisiin. Tämän jalkautuvan, ohjausosaamista vahvistavan koulutuksen
tuloksellisuutta ja osallistujien ohjausosaamisen muutosta dokumentoitiin ja kehitettiin arvioinnin avulla. Arviointi
toimi sekä instrumenttina aikuisten ohjauspalveluiden uraohjausosaamisen kehittämisessä että tuotti tietoa
työllisyyspalveluiden toimintatavoista, ohjauskäytänteistä ja uraohjausprosesseista.